浙建集团中层领导人员公开选拔工作办公室

公    告

（第一号）

为进一步深化企业人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀人才，提高选人用人工作公信度和满意度，集团党委决定公开选拔集团中层领导人员。现将有关事项公告如下：

    一、公开选拔的领导职务

   本次面向集团内部和社会公开选拔集团中层领导职务共6个，其中中层正职岗位1个，中层副职岗位5个。具体职务包括：

（一）面向集团内部和社会公开选拔的领导职务

1、武林建筑工程有限公司总经理；

2、浙江省建设投资集团有限公司财务资产管理部副经理；

3、浙江省浙建房地产集团有限公司财务总监。

（二）面向集团内部公开选拔的领导职务

1、浙江省建设投资集团有限公司生产与经营管理部副经理；

2、浙江省大成建设集团有限公司副总经理；

3、浙江省天和建材集团有限公司党委副书记。

二、报考资格条件

（一）基本条件

报考人员必须具备《浙江省省属国有企业领导人员管理暂行办法》第十四条规定的基本条件。

（二）资格条件和职位要求

1、武林建筑工程有限公司总经理

（1）现任集团中层副职满1年（计算到2012年4月30日，下同），现任子公司、集团总部事业部的中层正职满2年，现任大型企业中层副职满1年，现任其他企业副职满2年。

（2）大专以上学历，年龄在50周岁以下（1962年4月1日以后出生，下同），中级以上职称，身体健康。

（3）要求熟悉建筑行业相关法律法规，具有从事建筑装饰相关生产经营管理经历，有较强的企业领导工作经验和生产经营管理能力。

2、浙江省建设投资集团有限公司财务资产管理部副经理和浙江省浙建房地产集团有限公司财务总监

（1）现任党政机关、企事业单位和集团内部从事财务管理、审计相关工作的人员。

（2）大专以上学历，年龄在50周岁以下，具有高级会计师或国家注册会计师资格，身体健康。

（3）要求熟悉国家财务、税收等方面的法律法规，熟悉财务管理业务，具有从事财务管理相关工作经历，热爱企业财务管理工作，有较强的企业财务管理能力和组织协调能力。

3、浙江省建设投资集团有限公司生产与经营管理部副经理

（1）现任子公司、集团总部事业部中层正职满1年或副职满2年，由行业协会和行业主管部门评定为地市级以上的优秀项目经理或由专业协会评定为省级以上的优秀项目经理满3年，现任集团总部部门主管职务满3年。

（2）大专以上学历，年龄在50周岁以下，中级以上职称，身体健康。

（3）要求具有工程建筑相关专业知识，具有从事企业经营相关工作经历，熟悉经营工作，有较强的企业经营管理能力和组织协调能力。

4、浙江省大成建设集团有限公司副总经理

（1）现任子公司、集团总部事业部中层正职满1年或副职满2年，由行业协会和行业主管部门评定为地市级以上的优秀项目经理或由专业协会评定为省级以上的优秀项目经理满3年，现任集团总部主管职务满3年。

（2）大专以上学历，年龄在50周岁以下，中级以上职称，身体健康。

（3）要求熟悉行业相关法律法规，了解工程建设相关业务，具有从事工程建设企业生产管理经历，熟悉企业生产、安全工作，有较强的企业生产管理能力和组织协调能力。

5、浙江省天和建材集团有限公司党委副书记

（1）现任子公司、集团总部事业部中层正职满1年或副职满2年，由行业协会和行业主管部门评定为地市级以上的优秀项目经理或由专业协会评定为省级以上的优秀项目经理满3年，现任直营项目或市级以上重点工程项目党支部书记满3年，现任集团总部部门主管职务满3年。

（2）大专以上学历，年龄在50周岁以下，中级以上职称，身体健康。

（3）要求热爱企业党群工作，懂生产经营,有较强的综合管理能力和组织协调能力，有3年以上党龄。

现任浙建集团中层领导人员，也可报考，不受学历、年龄等限制。

（三）有下列情况之一者不受理报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（4）其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序

（一）笔试。2012年5月上旬举行。主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

（二）面试。根据笔试成绩，按照6:1的比例从高分到低分确定面试人选。面试前集团公选办公室对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。

（三）组织考察。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，按照3:1的比例从高分到低分确定考察人选。根据目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察。

（四）讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况，决定拟任人选，办理任职手续。按规定对拟任人选进行任前公示。对确没有合适人选的职位，作空缺处理，不实行递补。

（五）公布结果。通过有关网站等途径向社会公布公选结果。

公开选拔的全过程由集团纪委全程监督，监督举报电话： 0571－88238877、88238879。

四、待遇和管理

（一）对任用人员实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，进行全面考核，合格的正式任职；不合格的免去试任职务。

（二）企业报考人员须在任用前辞去原企业所任职务；试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。

（三）社会报考人员在任用前将个人劳动关系、档案、党组织关系在规定的期限内转入集团，逾期不转的视为自动放弃职位。

五、报名和资格审查

（一）报名时间

2012年4月24日—5月3日。具体截止时间为5月3日17时。

（二）报名方式

报名方式采取组织推荐与个人自荐相结合。报考人员填写《浙建集团公开选拔企业领导人员报名表》（详见附件），并将《报名表》、学历学位证书、专业技术职务资格证书复印件，以及任职时间证明和其他相关证明材料寄送杭州市文三路20号省建设投资集团党委工作部（集团内部报考人员将报考材料寄送所在单位党委工作部门），联系电话：0571－88238871。

（三）资格审查

社会报考人员在报名期限内携带本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件，到杭州市文三路20号省建设投资集团党委工作部接受资格审查。集团内部报考人员，由所在单位党委工作部门进行资格审查。

经资格审查，符合报考条件的人数少于4人的职位不开考，报考人员可以改报其他职位。

（四）有关要求

1、每位报名者只能报考一个职位。

2、报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。报名资料除原件外不退回。

3、报考人员在资格条件初审通过后，保持通讯方式畅通，以便通知发放《准考证》。

附件：浙建集团公开选拔企业领导人员报名表

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