7月25日，省属企业中层管理人员联合公选工作正式启动，将公开选拔37名省属企业中层管理人员，其中中层正职管理人员4名、中层副职管理人员33名；20个职位面向全省选拔、17个职位面向全国选拔。集团党委研究决定，推出浙江建筑房地产公司总工程师职参与省属企业联合公选。
7月25日下午，集团召开联合公选工作动员部署会，传达学习了省属企业中层管理人员联合公选工作会议精神。会议要求各单位认真学习《省属企业中层管理人员联合公选工作方案》，及时召开动员部署会，让广大职工群众特别是符合报考资格条件的人员了解这次联合公选的工作程序和具体安排；并动员鼓励、组织推荐符合报考条件的人员报名参与竞争。
据了解，本次联合公选的推荐报名时间为7月28日至8月3日。推荐报名采用组织推荐和个人自荐相结合的方式，每位报名者只能报考一个职位。可通过浙江人事编制网（http：//www.zjrs.gov.cn）或浙江人事考试网（http:// www.zjks.gov.cn）报名。由各目标单位负责资格审查。
8月中旬进行笔试，主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按照6∶1的比例从高分到低分确定面试人选。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。
为提高透明度，此项联合公选将选择2-3个职位，进行面试微博直播。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选，由目标职位所在企业党委组织考察组，对考察人选进行全面考察。目标职位所在企业党委根据考试综合成绩和考察情况研究确定拟任人选。对任用人员实行一年的试用期。