浙建集团深入开展创先争优活动
简 报
第187期
中共浙江省建设投资集团有限公司委员会
深入开展创先争优活动领导小组办公室 2012年7月6日
【基层组织建设年】
编者按：自集团4月下发《关于开展“我们的价值观”大讨论活动的通知》以来，基层党组织就积极响应，纷纷行动，通过座谈、演讲、征文、微博、故事征集等形式，发动广大员工广泛开展“国企核心价值观”、“浙建集团核心价值观”学习讨论活动。并以此为契机，掀起“创造新业绩，迎接十八大”的活动热潮。如浙江意昂2注册、浙江建机在企业报开辟了专栏；浙江大成举办了主题辩论赛；浙江一建、浙江长城、浙江安装、浙江天和、浙江武林等开展了网上大讨论；浙江二建将价值观讨论活动列入项目学校学习内容。据初步统计，基层已收到价值观核心词200余条、征文20余篇，微博讨论1000余条，参与员工3000余人次。现撷取部分作品，以飨读者。
国企价值观核心词
责任 效益 表率
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党长期执政的重要基础。基于这一基本属性，国有企业应该大力培育和弘扬以“责任、效益、表率”为核心的企业价值观，作为国企职工的精神支柱、工作动力和奋斗目标。责任，就是要求全体员工明确国有企业的性质、地位和历史使命，不负重托，不辱使命，自觉履行国企的政治责任、经济责任和社会责任。效益，是企业的中心任务和根本使命。只有良好的经济效益，才能为社会创造更多的财富，为员工增添更多的幸福，为国家和社会做出更大的贡献。表率，就是要充分发挥国有企业的潜能和优势，在科学发展、创业创新、履行责任、经济效益等各个方面竭尽所能，勇争第一，起到良好的表率作用。
——潘孙鹏
创新图强 自强争先 求真务实 开放兼容
创新图强，就是要站在改革开放和现代化建设的前列，奋发拼搏，开拓创新，创一流的业绩，解放思想，勇于探索，克服因循守旧，不思进取的思想。自强争先，强调的是要发展必须立足于自身，不等不靠，强化主体意识激发内在活力，依靠自己勤劳的双手和聪慧的头脑主动争发展。求真务实，是一种崇尚科学，追求真理的尚学精神，是一种诚实守信、信誉至上的处世之道，是一种注重实干、讲求实效的工作作风，是每一位国有企业职工的立身之本。开放兼容，表明国有企业职工有着一种海纳百川、博采众长的宽广胸襟，也是浙建作为建筑强企借力发展所必须的人文环境，更体现了浙建敢于打破陈规陋俗，敢于冲破习惯思维模式，提倡超常规思维，创造性开展工作，实现跨越式发展的一贯精神。
——祝根海
忠诚 敬业 务实 和谐
忠诚，这是国企属性的要求，惟有“忠诚”，才能更好地坚守岗位，对党负责，对企业负责，对职工群众和股东负责，承担起国企的政治、经济、社会责任，推动国企的做强做大与国资的保值增值。敬业，这是岗位的要求，事业的要求，时代的要求，更是当代浙江国企人自我的要求。面对企业竞争的内外环境，惟有真正“敬业”、爱岗，全情投入，才能不断完善自我，提升自我，才能勇挑重担，不辱使命。务实，这是国企作为“企业”之性质决定的。作为企业特别是国企的一员，惟有务实、干事、创业，才能实现岗位工作和企业业务、效益的点滴积累，实现经营管理的不断改进，才能以个人、部门、团队之局部的精彩，成就企业集团整体的辉煌。和谐，这是国企党性之外在要求与企业健康发展之内在要求的统一，这也是企业公民责任的必然要求，是大我的要求与体现。同时，这也是国企诚实守信、生态环保、维护稳定、关爱员工、共建共享等多方面的统一，是榜样的理性要求。
——张辉虎
守诚 创新 和谐 担当
守诚：国有企业，诚信为本，有信誉的企业，才会有长久的生命力。国有企业是国民经济的中流砥柱，身兼政治、经济和社会三大责任，在当今重信用、讲诚信的社会中，理所当然地应当成为诚信的典范。创新：这是一个企业持续发展的动力，国有企业作为我国经济的重要支柱和行业发展的龙头，义不容辞担负着全面创新的历史使命，要发挥引领和骨干作用，结合企业自身优势及行业发展趋势不断创新。坚持市场导向与国家发展需要相结合，将国家发展与企业发展紧密结合，统筹规划，转型升级。和谐：国有企业是国家引导、推动经济社会发展的基本力量。国有企业的性质和使命，决定了国有企业必须处理好国家、企业和个人三者利益关系，构建和谐企业，实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。担当：国有企业作为国民经济的重要支柱，应该承担更多的社会责任，要带头贯彻落实国家的宏观调控政策，自觉维护市场经济秩序；要积极创造就业机会，维护职工的合法权益，不断地改善职工的工作和生活条件；关注生态环境改善，开展节能减排，建设资源节约型、环境友好型的企业；热心社会公益事业，积极参与社会公益活动，促进社会和谐。
——陈宇
忠诚 合作 创新
忠诚：忠诚于企业，奉献于企业。将企业看成是自己的家园，积极地参与企业的管理， 才能真正为企业为自己创造更大的价值。合作：团队运作的前提条件是必须具备合作意识。没有合作就没有团队。有合作意识的企业团队才有高效率，才有竞争力。创新：有创新，才能发展。加强管理创新、服务创新，不断探索新知识，应用新方法，企业应当在实践中学习，在学习中创新，在创新中进步，在进步中追求卓越。
——韩波
浙建集团价值观核心词
人建合一 共筑和谐
“人建合一，共筑和谐”核心词中，包含“建”、“筑”二字，显示行业特性；整个核心词突出“健康”与“和谐”，这是企业持续发展的根基，是企业的核心价值所在。
“人建合一”有两层含义：一方面是指“人”（企业员工）的思想、理念、向往、责任心、事业心等融入在项目建设中、融合在工程建筑中，使人们从建筑中看到设计者、建设者的思想和灵魂，看到所处时代的文化与象征。同时，蕴含“干一项工程，育一批人才”的“建楼育人”理念。另一方面是指“人”字与“建”字合二为一，就是一个“健”字。它是浙建集团价值观（企业精神）核心词中的核心字，表达“稳健”与“健康”之意。特指企业追求“四种健康”：一是企业健康。企业经营合规诚信，资源集约利用，环境和谐共生，效益不断提升，企业持续发展。这样的企业才是健康的企业、稳健的企业。二是员工健康。首先是员工身体健康。员工要不断增强体质，以强魄的身体适应岗位需求；企业要狠抓安全生产，消灭安全事故，保障生命健康。其次是员工心理健康。企业要认真开展人文关怀与心理疏导，想方设法消除影响心理健康的各种因素，减少焦虑、抑郁、恐惧、疑病、强迫症等生理、心理上的缺陷与疾病，保持乐观向上、积极进取的心态，做到愉悦自己、容纳他人、接受自然、欣赏平静、保持兴趣、适应社会。三是职业健康。科学规划职业生涯，员工与企业共成长；严格劳动保护，预防职业病的发生；开展低碳环保作业，实施绿色文明施工；恪守职业道德，强化信用建设；防控岗位风险，确保廉洁从业。四是产品健康。严格工程项目过程质量管控，确保建筑产品生命周期内安全稳固。以上“四种健康”都达到了，企业也就和谐了。所以“人建合一”是前提、是措施，“共筑和谐”是目标、是结果，企业的核心价值观也就体现于此。
——邵永书
建楼育人 品高行远
建楼育人，是建筑行业的职能和使命，更是与共和国同龄的浙建集团持之以恒的行动和矢志追求的目标。60多年来，浙建人以强烈的责任感和使命感，建设广宇千万，造福社会民众；在“建楼”的同时，又始终注重“育人”，培养出了一代又一代的模范集体、人物和优秀的社会主义建设者。而“建楼”与“育人”并举，通过育人、育好人，更为建楼、建好楼提供了坚强的保证。从某种意义上说，浙建集团的历史，就是精品迭出、人才辈出的历史。品高行远，是一代又一代浙建人不懈的内心追求和奋斗目标。品高，就是要追求浙建人自身品德、技能的不断完善提高，追求产品服务的高品质高水平。而产品和人品相辅相成，相得益彰。行远，是浙建人的光辉历程、现实行动和崇高追求。为了国家社会的建设事业，为了人民群众的美好生活，浙建人的足迹遍及海内外，建设者的成果写满天地间。行远，还意味着浙建人的坚韧品质、战略眼光、宏伟志向和美好愿景。
——潘孙鹏
尽责 尚德 奉献 致和
企业的核心价值观虽大，但作为员工的个人价值观不能忽视，这也直接反应一个企业的核心价值观体系。而我们作为企业员工的价值观核心词在于“尽责，尚德，奉献，致和”。尽责：员工必当尽心尽力，履行职责，对于工作要有责任心，每个人在社会上生存都需要一份事业作为谋生的依托，虽然各行各业创造的价值不尽相同，但是想要有所成就都少不了一颗对岗位尽职尽责的决心，社会主义价值观的核心词是爱国敬业，员工对企业应当是爱企业敬自己的岗位职业。尚德：在社会加速转型的当下，人心奸诈者的确大有人在，行善受骗的事情在现实生活中也时有发生。但这并没有冲淡人们对美德的渴望和崇尚，“八荣八耻”的社会主义荣辱观告诉我们，先要把人做好，否则一切都是扯淡。敬老爱幼、乐于助人、无私奉献、刚正不阿都应时刻铭记。奉献：身为企业员工应有着无私奉献之精神，企业锻炼了你，磨练了你，更重要的是发展了你，面对一切你应该想回报些什么，对企业奉献着什么，作为一个社会人这是最起码的准则。致和：最主要的在于和谐，最重要的是妥善处理人与人的关系，个人与企业的关系，凡事都要心平气和、换位思考，将心比心、设身处地为别人着想，以谅解的心情和包容的态度对待人、团结人，竭力用合适的方法和途径化解各种矛盾，实现人与人之间和个人与企业之间的和解。建设浙江意昂2注册集团需要有一个普遍和谐的大环境。这就需要我们每一个企业员工从现在做起，从自身做起，团结一致相互扶持，为创造和谐美好的意昂2注册集团添砖加瓦，为实现集团公司“十二五”发展贡献绵薄之力。
——黄顺
真诚 朴实 守责 奉献
真诚：这是浙建人的为人。重点指诚实、守信、可靠。对企业忠诚、执着，对客户坦诚、守信，对师友同事诚恳、热情，生活中阳光、自信，五湖四海，南征北战，却无怨无悔。朴实：这是浙建人的特点。重点指朴素、实在、可爱，就像混凝土一样，实实在在，勤勤恳恳，同时也是借指浙建人崇技、好学，踏实干事，有真本领。守责：这是浙建人的本色。重点指始终以对甲方负责、对企业负责、对用户负责之心，不管遇到多大困难，都能够坚守责任，勇于担当，并且敢于胜利，交出最好的答卷。奉献：这是浙建人的情怀。重点指吃苦、奉献与牺牲精神，在平常工作中也好，在急难险重任务面前也好，都能始终舍小顾大，以集体利益、大局利益为重，奉献最美的作品。
——张辉虎
诚信谋发展 创新强竞争 责任树品牌
诚信谋发展：诚实立身、信用立业。诚可树品牌，凝人心，聚合力，事业兴旺。集团63年的创业史，就是浙建人诚实做人，信用建楼的发展史。几代浙建人艰苦创业，励精图治，在创造物质文明的同时，也积累和形成了颇具个性的企业文化，注重实现物质富裕，精神富有的发展局面。当今，秉承浙建人合作互信，以诚待人的优良品性是一种对社会，对客户，对合作单位，对集团员工的诚信承诺。创新强竞争：开拓创新、纵深发展。练内功，习绝技，扩市场，壮规模，强实力，提升核心竞争力，创新成就浙建集团成为“浙江第一、全国十强、国际百强”的大型跨国建设集团。责任树品牌：历史、文化、传统对集团的生产经营活动具有重要导向作用。浙建人对优良传统的传承，对愿景的无限追求和对当下每项工程的精雕细琢是促使浙建集团发展成为国际化建筑投资运营商的最大推力。
——陈永康
守信 务实 创新
守信：保持诚信；遵守信约，讲究信誉，不欺不诈。诚实守信应是每一个企业必备的品质，是立身之本，也是良好市场秩序和经济繁荣的基石。企业对内诚信，不仅有助于激发各级员工的积极性，还能增强企业的凝聚力和生命力；企业对外诚信，就能形成巨大的吸引力，不仅能不断的提升企业的信誉度，而且能不断的赢得创业和发展的机遇，从而能使企业平稳持续发展，赢得企业利润最大化。务实：注重现实、崇尚实干。即要时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。当前国内及国际形势风云万变，企业应吃透时事，认清时务，脚踏实地，真抓实干，才能使企业得到预想的结果。创新：创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。创新活动的核心是“新”，企业应加快转方式、调结构，依靠科技创新，不断开发新技术、新产品，拉长产业链，不仅能提高企业核心竞争力，而且能使企业朝着多极化的产品创新体系发展。
——杨 春
团结 务实 创新 和谐 惠民
浙建精神是一个有机整体。团结是特征。团结是成功的基石。“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。”在浙建六十多年的发展过程中，虽经历14次变革，但浙建人始终团结一心把浙建集团打造成为浙江省最大的建筑业企业集团。务实是品质。即立足现实、实事求是。浙建人立足现实，根据现实的需要，推动企业不断进步和发展。历经63年的发展，集团形成了以房屋建筑施工与房地产开发为主业，房屋建筑施工、房地产开发、交通市政、工业制造、实业投资和海外投资发展“六大板块”共同发展的“双主业、六板块”格局。2009年浙建集团完成了整体改制，实现了产权多元化。这是与浙建人务实的品质分不开的。创新是核心。即突破常规、推陈出新。创新是事业快速、健康发展的巨大动力，是事业竞争取胜的最佳手段。没有创新的企业是没有希望的企业。它体现了浙建集团积极进取、追求进步的精神状态。正因为浙建人不满足于现状，勇于开拓进取和创新，所以造就了一批高素质人才。集团承建的项目多次荣获鲁班奖、金刚奖，不愧为浙江省最大的建筑业企业集团。和谐是精髓。和，终极目标即和睦协调，形成全体人们各尽其能、各得其所而又和谐相处的企业。社会和谐是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。而企业的和谐是实现社会和谐的关键之一。它是浙建集团始终坚持党的正确领导、始终坚持以人为本和长期坚持科学发展的结果体现。惠民：作为浙江省国有企业长子，浙建集团始终心系大局，积极履行“政治、经济、社会”三大责任。2008年“5.12”汶川特大地震后，积极参与广元过渡安置房援建，带领6家子公司派出671名突击队员，率先完成共17个援建点、4232套活动板房援建任务，创造了“八个第一”的好成绩。有力地彰显了当代国企新形象，为构建和谐企业、和谐社会奠定了坚实的基础。
——陈伟娜 廖亦伟
信·精·新·和
（诚信 精品 创新 和谐）
信：（1）信念、信心，浙建集团在发展进程中，曾经或将会遇到这样那样的困难和挑战，必须保持坚定的信念，树立必胜的信心，始终保持昂扬向上、勇于进取、奋发有为的精神状态和迎难而上、坚忍不拔、克难攻坚的拼搏精神。（2）诚信。有信誉的企业，才会有长久的生命力。浙建集团作为我省建筑国有企业的代表，更应以诚信为本，诚实守信。精：精品。浙建集团以建楼起家，百年大计，质量第一。通过精细化管理、精工细作，精益求精，才能创精品工程，立传世丰碑。新：（1）创新。创新是企业发展的不竭动力，是企业永葆生机的源泉。作为一家有着60多年历史的国企，浙建集团只有不断地改革创新，做到观念创新、管理创新、技术创新，才能不断进步不断发展，才能赢得未来。（2）清新。清新的作风、清新的环境是干事创业的保障。必须加强改进干部群众尤其是领导人员的工作作风，求真务实，真抓实干，同时坚持廉洁从业，营造风清气正的良好环境，企业才能平衡健康发展。和：和谐、和睦。家和万事兴，上下一心，和衷共济、和睦相处，在浙建集团这样一个有着十万建筑工人的大家庭，和谐稳定是企业发展的前提条件。同时，积极促进与自然的和谐发展，深化节能减排，打造绿色工程。
——陈宇
道筑天下 责建寰宇 自强不息 做有大成
“筑”、“建”两字体现了浙建集团的企业性质，“道”指诚信，“责”指“责任”，前两句表达了浙建集团将充分履行国有企业守诚信、尽责任的社会职责，走出省外，走向世界，实现企业做大做强，使业务遍布世界的宏伟愿景。后两句表明企业作为历史悠久的传统企业，更将自强进取，生生不息，在企业内部发扬“合力创业，求是敬业”的企业精神，带领职工艰苦奋斗，努力向上，使企业朝着更高、更远的目标前进。
——施卓君
勤诚为本，求实创新，做精务实，追求最好
勤诚为本，第一是指我们要勤劳做事，尽心尽力、履行职责。每个人在社会上生存，都需要一份事业作为谋生的依托。虽然各行各业创造的价值不尽相同，但要想有所成就都少不了一颗为岗位尽责的决心。第二，是指我们要诚实做人、注重信誉，坦诚相待、开诚布公，从而取信于业主、取信于同事、取信于合作伙伴。诚信是个人立足和企业经营的基石。以诚待人和信守承诺是我们的道德底线。要以尊重赢得尊重，以信任赢得信任。求实创新，求实是一种态度，是求真，求客观，求事实的态度，是严格认真的态度。创新是要有主人翁的态度、艰苦奋斗的拼搏精神、求变求新的意识。有激情、有拼劲，对合理事情的推动要有一种不达目的不罢休的精神。做精务实，做精是一种程度，又是一种手段。强调严丝合缝，强调用数据说话，强调规范、规律。务实，是指讲究实干，不弄虚作假。实干精神体现在不畏困难，体现在日常工作中的每一个细节上，要始终坚持“干”字当头、“实”字为先，只有真抓实干，在遇到困难时不缩手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，干不成功不罢手。以实干求实绩，以实干求发展。追求最好，俗话说没有最好只有更好，最好是一种追求，我们要在产品质量上精益求精，企业管理上群策群力，售后服务上标新立异，不断超越、不断发展，企业才能蒸蒸日上。
——武泰公司党支部
以人为本 以质求存 重信守诺 德能兼修
以人为本：21世界最珍贵的是人才。人才是企业的核心战斗力。尊重人，提升人，视人才为公司最大的财富。“以人为本”是培育能充分表现企业特色和经营观念的独特的价值观。但不论一家企业的价值观多么“独特”，其核心和基础却都是“以人为本”。以爱关怀员工，员工才会以企业为目标，全心全意为企业奋斗；员工是企业运作的支柱，凭借员工来孕育本职，企业才能更好的发展。以质求存：没有最好，只有更好。在这个竞争激烈的环境中，企业要立业不败之地只有追求产品质量、服务质量、管理质量的卓越，是企业永恒的主题，是拓展生存空间的必须，是不变的企业经营理念之一。重信守诺：一个企业要走得稳、走得远，只顾眼前的利益而放弃原则与底线，无异于杀鸡取卵。诚信守诺是无数百年老店的根基和最优秀的商业价值底座。国企更是要体现国企的“大家风范”，为企业树立一个良好的标杆。中国企业正在由“中国制造”向“品牌中国”转型，品牌中国的内涵之一就是诚信中国，谁先在商业活动中确立诚信，谁就会最先赢得商机，赢得价值回报。德能兼修：从集团文化和产业的角度，对员工提出高素质、高技能的要求，提供给员工培训学习的机会。从而体现企业的社会责任感、使命感。从员工角度，员工要不断学习，努力提升自己的修养、品德和能力，使自己成为企业能够重用的人才。
——武弘公司党支部
微博热议
@李帅：#我们的价值观#【诚信】——“重信守诺”：一个企业要走得稳、走得远，只顾眼前的利益而放弃原则与底线，无异于杀鸡取卵。诚信守诺是无数百年老店的根基和最优秀的商业价值底座。国企更是要体现国企的“大家风范”，为全行业树立一个良好的标杆.初入职场的年轻人更加应该恪守诚信，以此为价值观在未来的工作中鞭策自己。
@张亚龙：#我们的价值观#【诚信】——变革与创新是企业的灵魂，勇敢地变革，改革，创造，创新，顺应时代改革与发展的潮流，把握市场经济条件下的各种机遇，树立科学先进的企业理念，更重要的是，运用变革与创新的巨大动力 。
@卢露：#我们的价值观#【诚信】——“尽责”：尽心尽力，履行职责。虽然各行各业创造的价值不尽相同，但要想有所成就都少不了一颗对岗位尽职尽责的决心。每个人心中要始终践行着“做好本职工作就是最大进步”的理念。在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
@周宇：#我们的价值观# 【责任】——这是国有企业发展的内在使命；奉献是国有企业发展的品格追求。要努力打造以“责任、奉献”为核心的价值观，不断将其内化于心、外化于形，这是企业精神和文化的不断锐意探索和创新，是引导企业科学发展的灵魂。
@徐冰芬：#我们的价值观# 【责任和奉献】——国企的价值观在于“责任和奉献”，不断将其内化于心、外化于形。而浙建集团核心价值观则是诚信和谐、务实创新，老老实实工作、结结实实盖楼，一切服务于社会，服务于民。
@浙江意昂2注册幕墙装饰公司：#我们的价值观#【讲诚信、负责任、有作为】——浙建集团是浙江建筑业中的领军企业，起着带头作用，所以宣传中一定要体现浙建集团讲诚信、负责任、有作为的老大哥形象。每个企业的立业之本就在讲诚信，而浙建这样的国企必须负责任地承担更多的社会职责和义务，有作为地完成企业奉献社会的义务。——浙江意昂2注册幕墙装饰公司
@盛思: #我们的价值观#【家】——精工筑家；【和】——和谐建企；【信】——诚信务实；【专】——专业执着；【达】——达则兼济天下。
@陈志文：#我们的价值观#【艰苦坚实】——以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；【诚信承诺】——以诚实的信承诺一流的企业服务；【实干实效】——实干的精神创造高效的企业业绩。
@孙超：#我们的价值观#发扬鲁班精神，重细节、勤思考、勇创新； 争做钱江巨龙， 浙建闪耀东方。
@陈颖琪：#我们的价值观#一沙一砾点石成厦，一砖一瓦层楼叠榭，一钢一砼鸿图华构，数今朝建设，还看浙建！
@施维：#我们的价值观#求实、创新，拼搏成就梦想。
@孙志华：#我们的价值观#奋发自强，无私奉献，争创先进，敢于创新。
@钱杭伟：#我们的价值观#创业创新、诚信正直、多元共赢。
@吴潇杭：#我们的价值观#沉稳细心、积极大度、诚信担当。
@陈凌:#我们的价值观#以人为本，精诚团结。
@徐健: #我们的价值观#信用是企业的财富，竞争是企业的生命。
@骆晓慧：#我们的价值观#真诚创造价值、和谐创造未来。
@骆文婕：#我们的价值观#百年传承，敬业先行；诚信持恒，开拓创新。
@林明旭：#我们的价值观#修身务实，持之以恒，传承经典，创造新景。
@方禹：#我们的价值观#责任、凝聚、人本。
@叶园胜：#我们的价值观#求真务实、开拓创新、精益求精、踏实朴素。
@王宵华：#我们的价值观#高效、精细、严谨。
@ 黄祥市:#我们的价值观#【忠诚】忠诚是一切能力的统帅，它统领着其他能力的发挥。社会人才的能力再强，如果他不愿意付出，也不能为企业创造价值；企业人才则拥有着一颗强大的忠诚之心，即使其他能力差一点，也能够创造出巨大的价值。能力有价，忠诚无价。温州瓯海大道八标
@ccyy:#我们的价值观# 换位思考 实现共赢 以诚相待 和谐共处
@宇文金:#我们的价值观#【诚信】——诚信为立身之本、齐家之道、交友之基、为政之法、经商之魂；自古孔子有云：人而无信，不知其可也。诚信是个人或者企业的第二张身份证，待人处事讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。诚信：人人必备、企业必备。
@张小敏:#我们的价值观#【诚信】——讲诚信就是对祖国、对党、对人民要忠诚，待人要诚实守信，是做人最基本的素质，是我们这个时代必须倡导的价值观，也是社会主义社会的根本道德观。诚信三冬暖，失信三伏寒。作为党员，无论在工作中还是生活中，都应该讲诚信。
@TONY:#我们的价值观#【爱国】——爱国是一个公民起码的道德，也是中华民族的优良传统。一个真正热爱祖国的人，在各个方面都是一个真正的人。身为国企的一员，更懂得爱国的深层意义。只有将爱国转化为一种工作、学习、生活的热情，才能实现爱国的价值。（张浩达）
@ 范月珍:#我们的价值观#【感恩】——感恩是一种美好的感情。因为帮助所以感恩，因为关爱所以感恩，因为理解所以感恩。感恩增强了我的自信，充实了我的生活，点缀了我的人生。生活需要感恩的心来创造，感恩的心需要生活来滋养。学会感恩，为自己所有而感恩。我存在，我感恩。
（浙建集团深入开展创先争优活动领导小组办公室）
报：省国资委深入开展创先争优活动领导小组办公室
发：集团领导，各子公司（学校），集团总部各部门、事业部