让企业文化深深烙印在员工心中
——浙建地产党总支举行企业文化交流分享会
2021/4/14 14:11:07
10月27日，浙建地产党总支举行企业文化交流分享会。结合前期征集到的地产文化“金点子”金句100句和对企业文化建设的理解，分享心得体会，对建设优秀企业文化提出意见和建议。
今年以来，浙建地产党总支以“两做三争先”党建品牌创建活动为抓手，着手加强企业文化建设，以文化的力量引领广大员工，为企业发展注入精神动力。以编写《企业文化手册（2020年版）》为契机，开展企业文化“金点子”征集活动，全体员工积极参与，最终征集筛选出代表全体员工最先进、最积极、最向上的思想、文化、精神的企业文化金句100句。开设浙建地产微信公众号“地产关键词”专栏，每周一期推送地产人敬业奉献、专业高效的感人小故事。
会上，大家纷纷表示企业文化对企业和个人发展都极为重要，我们要以积极主动的态度，加强专业知识，提升专业能力，努力工作，推进浙建地产转型发展，实现自我的价值。
郑石林：我来地产十多年了，经历了地产一次次的变革和转型，这个过程中，我觉得最需要的就是永不言败、永不放弃的精神。努力做好自己的工作，才能推动地产老项目的去化注销和新项目的承接拓展，实现地产二次创业。
高飞：“清清楚楚算账，明明白白做人”，作为一名国有企业的财务工作者，这是我对自己最基本的要求。我既要算清企业的账，也要算清自己人生的账，认真做好财务审核把关工作，为企业的良性发展，贡献自己的青春。
杨灵燕：“有作为才有地位”。我们要调整好心态，感恩企业这个职业发展平台，感恩领导和同事的帮助，静下心来把事情做成，干一行爱一行、钻一行精一行，不断加强专业知识，提升专业能力，为推进企业发展贡献自己的力量，和企业共同成长。
戴佳清：我们干工作必须要有积极主动的态度，竭尽全力，将自己的一点一滴倾注到地产的发展中，最终实现个人价值和生命意义。
许昊宸:来到地产已经有一年多的时间了，我在平时的工作交流当中一步步接触浙建地产的企业文化，逐渐体会和融入其中。办公室的工作经历令我感触最深的一点是“细致”。要细致做好每一件事，才能实现企业高质量发展。
浙建地产党总支书记、董事长卢李东表示，企业文化建设对地产的转型发展至关重要。我们要做实做深企业文化建设工作，实现地产团结和谐、创新高效发展。一是要传承红色基因，倡导不怕困难、勇于担当的主流文化。二是要有明确的核心文化，全体员工同频共振，才能形成合力，实现共同的目标和理想。三是党员干部要发扬模范带头作用，以身作则，层层示范。四是注重方式方法，打动人心，引起共鸣，使企业文化入脑入心。