关于公开招聘浙江浙建美丽乡村建设有限公司管理人员的公告
浙建美丽乡村公司因组建需要，报经浙建集团主要领导同意，与集团党委组织（人力资源）部联合，采用组织推荐和个人自荐相结合、竞争上岗方式，面向集团内部公开招聘管理人员20名。现将有关事项公告如下：
{C}一、{C}{C}招聘岗位
（一）部门正职或副职7名
1.综合办公室主任或副主任1名；
2.投资开发部经理或副经理1名；
3.财务资金部经理或副经理1名；
4.成本合约部经理或副经理1名；
5.工程建设部（规划设计部）经理或副经理2名；
6.项目运营部经理或副经理1名。
除工程建设部（规划设计部）外，其他每个部门只招聘部门负责人1名，根据应聘和面试情况确认为部门正职或副职。
（二）部门管理人员13名
1.综合办公室文秘岗、党群管理岗、人力资源管理岗各1名；
2.投资开发部投资管理岗3名；
3.财务资金部会计岗、出纳岗各1名；
4.成本合约部招采管理岗1名、预算管理岗2名；
5.工程建设部（规划设计部）工程管理岗、设计管理岗各1名。
二、报名要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，身体健康，爱岗敬业，具有较强的专业能力。
2.应聘部门正职需本科及以上学历，中共党员，50周岁及以下（1973年1月1日以后出生），具有中级及以上职称,现任浙建集团二级单位中层正职，或担任中层副职1年以上。
3.应聘部门副职需全日制本科及以上学历，中共党员，35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），3年及以上相关工作经历（全日制硕士研究生可放宽为2年以上相关工作经历）。
4.应聘一般管理人员需全日制本科及以上学历，30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有相关工作经历。
（二）资格条件
1.综合办公室主任或副主任
熟悉集团整体情况，熟悉公司法等相关法律法规和集团相关规章制度，熟悉党务、人事、董事会和办公室工作。综合素质较好，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和对外沟通能力，有较强的保密意识。
2.投资开发部经理或副经理
熟悉投资、金融、经营管理等方面的法律法规、政策形势和专业知识，具有较强投资管理、经营开拓能力，熟悉政府投资、建筑业市场等情况。综合素质较好，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和对外沟通能力。
3.财务资金部经理或副经理
熟悉集团整体情况，熟悉会计、财务管理、税务筹划等相关专业知识，具有丰富的财务管理实战经验。综合素质较好，遵守财经纪律，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。
4.成本合约部经理或副经理
（1）持有一级建造师或一级造价师证书；
（2）熟悉工程管理、工程造价、成本管理、合约管理等方面的专业知识，有丰富的工程管理、成本管理、合约管理的实战经验。综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。
5.工程建设部（规划设计部）经理或副经理
（1）持有一级建造师证书或设计类注册职业资格证书或高级职称；
（2）熟悉工程项目管理、安全生产或设计管理等相关法律法规、标准规范，具有丰富的工程项目管理、安全生产管理或设计管理的实战经验。综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。
6.项目运营部经理或副经理
熟悉项目招商、运营、管理等相关法律法规和专业知识，具有丰富的渠道资源和项目招商、运营、管理经验。综合素质较好，具有较强业务拓展能力、组织协调能力和对外沟通能力。
7.文秘岗
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）汉语言文学、新闻学、工商管理、行政管理等相关专业；
（3）熟悉办公室综合性工作等相关工作，具有较强的文字组织能力、组织协调能力和对外沟通能力，保密意识和服务意识强。
8.党群管理岗
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）汉语言文学、新闻学、工商管理、行政管理等相关专业；
（3）熟悉党建、宣传、群团、工会、组织干部等相关工作，政治素质较好。
（4）具有较强的综合文字能力、组织策划能力和对外沟通能力，具有较强的政治敏感性和创新精神。
9.人力资源管理岗
（1）人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
（2）熟悉人力资源相关政策法规，有人力资源等相关工作经验；
（3）具有一定的文字组织能力和较强的统计分析能力、组织协调能力和对外沟通能力，保密意识强。
10.投资管理岗
（1）投资、经济、管理、工程等相关专业；
（2）了解宏观经济形势，熟悉建筑业市场情况；
（3）熟悉投资、金融、经营管理等方面的专业知识，具有一定的投资管理、经营开拓能力，独立编制投资可研方案，熟悉政府投资、建筑业市场等情况。
（4）综合素质较好，具有较强组织协调能力和对外沟通能力。
11.会计岗
（1）财务管理、会计学等相关专业；
（2）持有会计类初级及以上职称；
（3）熟悉国家财经法律法规和公司财务规章制度，熟练操作各类财务系统，具有一定的会计、财务管理等相关专业知识，保密意识强。
12.出纳岗
（1）财务管理、会计学等相关专业；
（2）持有会计类初级及以上职称；
（3）熟悉国家财经法律法规和公司财务规章制度，熟练操作财务资金系统，具有一定的会计、财务管理等相关专业知识，综合素质较好，保密意识强。
13.招采管理岗
（1）土木工程、材料学、工程造价等相关专业；
（2）熟悉国家招标采购法律法规和集团招标采购规章制度，熟悉材料采购、大宗材料集采集付等工作流程；
（3）综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力，保密意识强。
14.预算管理岗
（1）工程造价、工程管理等相关专业；
（2）熟悉掌握工程建设政策法规及预算现行定额，熟悉工程土建安装市政园林等预算管理业务，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。
15.工程管理岗
（1）土木工程、工程管理等相关专业；
（2）持有现场管理人员岗位证书；
（3）掌握建筑行业相关法律法规、标准、规范以及企业相关制度，熟悉建筑业项目管理等相关知识，综合素质较好，具有较强的组织协调能力和对外沟通能力。
16.设计管理岗
（1）设计类相关专业；
（2）熟悉使用CAD、Photoshop等设计类软件，有一定的项目设计工作经验；
（3）专业基础知识扎实、工作细心，责任心强。
（三）政策倾斜条件
岗位业绩特别突出或具有两外市场、区域公司2年及以上工作经历的，资格条件可适当放宽。
三、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
所有岗位报名截至3月22日（星期三）。
（二）报名方式
请将报名材料以如下格式“姓名+工作单位+应聘部门+应聘岗位”主题命名，发送至邮箱zjmlxcgs@163.com。
联系人：褚徐阳 联系电话：0571-88055390
（三）报名所需材料
1.组织推荐的人员，由所在单位上报《应聘人员登记表》（见附件），无需提供证明材料。
2.个人自荐的人员，需提供以下材料：
（1）应聘人员登记表（见附件）；
（2）本人身份证、毕业证、免冠彩色近照扫描件；
（3）主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料扫描件；
（4）如有职（执）业资格证书、专业技术资格证书和获奖、荣誉证书的一并提供扫描件。
报名材料不予退还。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
四、竞争上岗流程及其他事项
为确保此次招聘工作公开公平公正和顺利进行，浙建美丽乡村公司和集团党委组织（人力资源）部商议，决定成立公开招聘工作小组，负责竞争上岗资格审查、面试、考察及录用建议。人员设置如下：
组 长：张根坚
副组长：沈伟新、卢李东
组 员：浙建集团总部相关部门负责人
（一）资格审查
1.公开招聘工作小组负责应聘人员资格审查。
2.各个报考岗位符合面试条件的人员均需3人及以上，不满3人的，该岗位不开考。
（二）面试安排
1.公开招聘工作小组负责落实面试考官，组织应聘人员面试。
2.面试将于3月下旬进行，具体时间另行通知。
（三）人选确定
1.公开招聘工作小组根据面试成绩综合确定意向人选。
2.如属提任，按照干部管理有关规定组织考察。
3.如公开招聘工作小组认为人选均不合适的，该岗位空缺。
（四）过程监督
此次公开招聘工作由集团纪检监察室全程派员监督。
附件：浙建集团应聘人员登记表
集团党委组织（人力资源）部
浙江浙建美丽乡村建设有限公司
2023年3月14日